易開剛教授應(yīng)邀到工商管理學(xué)院開展“有組織的科研” 專題輔導(dǎo)講座
發(fā)布時(shí)間：2024-05-24 作者：?高華波 來源：工商管理學(xué)院 點(diǎn)擊數(shù)：5
為深入貫徹學(xué)校第三次黨代會(huì)精神,，加強(qiáng)職教有組織科研，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，5月21日下午,，工商管理學(xué)院特邀浙江省文化和旅游智庫(kù)成員、杭州市咨詢委委員,、浙江工商大學(xué)文化和旅游創(chuàng)新發(fā)展研究院院長(zhǎng)易開剛教授做了題為“做有組織科研,，提升科研質(zhì)量與貢獻(xiàn)”的講座，分院全體教職工及部分外院教師參與學(xué)習(xí)交流,。
易教授從“有組織科研”概念的提出引入,，從內(nèi)涵意義、典型模式,、實(shí)踐探索,、問題困境和對(duì)策建議五個(gè)模塊具體展開，詳細(xì)講解了如何通過有效的科研管理與實(shí)施,，提升科研質(zhì)量和科研項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度,。他指出科研組織模式是開展有組織科研的核心,要推動(dòng)科研組織理念與管理變革,強(qiáng)化跨學(xué)院、學(xué)校乃至區(qū)域的合作,解決科研與企業(yè)需求脫節(jié)問題,最終實(shí)現(xiàn)有組織科研的創(chuàng)新與效率提升,。
易教授強(qiáng)調(diào)所有的科研都是為了解決問題,要積極探索適合本校特色的科研路徑,，要充分利用有限的資源和力量，以創(chuàng)造有價(jià)值的科研成果,。在交流互動(dòng)環(huán)節(jié),，與會(huì)教師積極提問，雙方就科研課題的申報(bào),、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等過程中遇到的難點(diǎn)和問題進(jìn)行了深入溝通交流,。
此次專題講座是工商管理學(xué)院開展“有組織科研”活動(dòng)的又一次具體實(shí)踐，啟發(fā)性大,、針對(duì)性強(qiáng),。未來分院將更加積極探索實(shí)施有組織科研的策略，持續(xù)提升分院有組織科研的水平和質(zhì)量,。
編輯：陳紅松
