用黨的二十大精神引領高質(zhì)量發(fā)展

國資國企紅色根脈理論宣講工作室

四進省屬企業(yè)巡講黨的二十大精神

用國資國企紅色根脈理論為企業(yè)賦能,，用黨的二十大精神引領高質(zhì)量發(fā)展,。11月24日,，浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院馬克思主義學院梁麗華,、金向陽,、姚碩三位老師代表國資國企紅色根脈理論宣講工作室,，赴杭鋼集團開展學習貫徹黨的二十大精神“六學六進六爭先”巡回宣講活動,。

梁麗華是馬克思主義學院院長,、黨總支書記，也是國資國企紅色根脈理論宣講工作室負責人之一,。她作黨的二十大精神學習報告,，重點闡述了六方面的內(nèi)容：深刻領會黨的二十大的主題和主要成果，深刻領會過去五年工作和新時代十年偉大變革,，深刻領會開辟馬克思主義中國化時代化新境界,，牢牢把握中國式現(xiàn)代化的中國特色和本質(zhì)要求，牢牢把握全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標任務,，持續(xù)強化以偉大自我革命引領偉大社會革命的高度自覺,。金向陽作了題為《學習二十大精神，樹立文化自信》的專題報告,，在充分解讀文化自信內(nèi)涵的基礎上,，發(fā)出倡議“愿我們用文化自信的力量，譜寫中華民族新未來”,。姚碩則與彩虹人生青年理論宣講工作室骨干成員一起,，參與“理享時間”互動討論，圍繞“創(chuàng)新”,、“協(xié)調(diào)”,、“綠色”、“開放”,、“共享”等關(guān)鍵詞,，和大家一起探討如何用黨的二十大精神引領高質(zhì)量發(fā)展。

從11月11到24日,，國資國企紅色根脈理論宣講工作室圓滿完成了赴浙能,、巨化、海港,、杭鋼四家省屬國企進行黨的二十大精神巡講的任務,。

11月11日走進能源集團

11月15日走進巨化集團

11月19日走進海港集團

11月24日走進杭鋼集團

根據(jù)省委通知精神，學習宣傳貫徹黨的二十大精神廣泛開展“六學六進六爭先”學習實踐活動,，是當下的一項重要工作,。我校國資國企紅色根脈理論宣講工作室于11月11日走進浙江能源集團開始首場巡講，這也是全省所有宣講名師工作室的首場巡講,。首場巡講中,，梁麗華在接受媒體采訪時,，介紹了本次巡講的背景——全省共有32個宣講名師工作室，帶領近百位宣講名師,、青年宣講員,，組成“六學六進六爭先”巡回宣講團，走進全省鄉(xiāng)村社區(qū),、高校企業(yè),、基層單位，開展為期近一個月的學習貫徹黨的二十大精神“六學六進六爭先”巡回宣講活動,。為了推進宣講交流,，提增宣講效果，這次的理論宣講名師工作室負責人都兩兩結(jié)對,，集中備課,，力求把內(nèi)容講準、講深,、講透,、講實、講生動,。

國資國企紅色根脈理論宣講工作室四進省屬企業(yè)巡講黨的二十大精神,，得到了浙江日報、浙江電視臺,、浙江黨建網(wǎng),、中國法治網(wǎng)、中國報道網(wǎng)等眾多新聞媒體的報道,。

“這一程宣講之旅,，也是我的學習之旅。我們巡講的四家企業(yè)看起來都是高耗能高排放企業(yè),，但他們綠色轉(zhuǎn)型,、綠色發(fā)展的步伐卻邁得異常堅定。四家企業(yè)新時代的發(fā)展故事,，滿滿的都是解決發(fā)展動力的創(chuàng)新發(fā)展,，解決發(fā)展不平衡的協(xié)調(diào)發(fā)展，解決人與自然和諧的綠色發(fā)展,，解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動的開放發(fā)展,，解決社會公平正義的共享發(fā)展理念。也讓我更加深刻地認識到,，必須實現(xiàn)創(chuàng)新成為第一動力,、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài),、開放成為必由之路,、共享成為根本目的的高質(zhì)量發(fā)展,。”

深入省屬企業(yè)巡講,，除了收獲對“高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識，也讓梁麗華對巡講有了更多心得體會：“作為深入企業(yè)開展宣講的理論宣講員,，要秉持宣講內(nèi)容使企業(yè)員工易于接受的原則,。內(nèi)容通俗易懂、機智幽默,，用大眾的語言傳授理論,，用具體的事例闡釋抽象的概念，讓宣講內(nèi)容深深地走進群眾心中,。在宣講工作中,，要把握正確的政治導向，堅持先學一步,、深學一層,，結(jié)合企業(yè)實際，吃透文件精神,，使宣講內(nèi)容貼近群眾,、貼近基層，注重因地施策,、典型引領,，確保宣講內(nèi)容群眾愿意聽、聽得進,、有感觸,。”

編輯：陳紅松