用黨的二十大精神引領高質量發(fā)展

國資國企紅色根脈理論宣講工作室

四進省屬企業(yè)巡講黨的二十大精神

用國資國企紅色根脈理論為企業(yè)賦能，用黨的二十大精神引領高質量發(fā)展。11月24日，浙江經濟職業(yè)技術學院馬克思主義學院梁麗華、金向陽、姚碩三位老師代表國資國企紅色根脈理論宣講工作室，赴杭鋼集團開展學習貫徹黨的二十大精神“六學六進六爭先”巡回宣講活動。

梁麗華是馬克思主義學院院長、黨總支書記，也是國資國企紅色根脈理論宣講工作室負責人之一。她作黨的二十大精神學習報告，重點闡述了六方面的內容：深刻領會黨的二十大的主題和主要成果，深刻領會過去五年工作和新時代十年偉大變革，深刻領會開辟馬克思主義中國化時代化新境界，牢牢把握中國式現代化的中國特色和本質要求，牢牢把握全面建設社會主義現代化國家的目標任務，持續(xù)強化以偉大自我革命引領偉大社會革命的高度自覺。金向陽作了題為《學習二十大精神，樹立文化自信》的專題報告，在充分解讀文化自信內涵的基礎上，發(fā)出倡議“愿我們用文化自信的力量，譜寫中華民族新未來”。姚碩則與彩虹人生青年理論宣講工作室骨干成員一起，參與“理享時間”互動討論，圍繞“創(chuàng)新”、“協(xié)調”、“綠色”、“開放”、“共享”等關鍵詞，和大家一起探討如何用黨的二十大精神引領高質量發(fā)展。

從11月11到24日，國資國企紅色根脈理論宣講工作室圓滿完成了赴浙能、巨化、海港、杭鋼四家省屬國企進行黨的二十大精神巡講的任務。

11月11日走進能源集團

11月15日走進巨化集團

11月19日走進海港集團

11月24日走進杭鋼集團

根據省委通知精神，學習宣傳貫徹黨的二十大精神廣泛開展“六學六進六爭先”學習實踐活動，是當下的一項重要工作。我校國資國企紅色根脈理論宣講工作室于11月11日走進浙江能源集團開始首場巡講，這也是全省所有宣講名師工作室的首場巡講。首場巡講中，梁麗華在接受媒體采訪時，介紹了本次巡講的背景——全省共有32個宣講名師工作室，帶領近百位宣講名師、青年宣講員，組成“六學六進六爭先”巡回宣講團，走進全省鄉(xiāng)村社區(qū)、高校企業(yè)、基層單位，開展為期近一個月的學習貫徹黨的二十大精神“六學六進六爭先”巡回宣講活動。為了推進宣講交流，提增宣講效果，這次的理論宣講名師工作室負責人都兩兩結對，集中備課，力求把內容講準、講深、講透、講實、講生動。

國資國企紅色根脈理論宣講工作室四進省屬企業(yè)巡講黨的二十大精神，得到了浙江日報、浙江電視臺、浙江黨建網、中國法治網、中國報道網等眾多新聞媒體的報道。

“這一程宣講之旅，也是我的學習之旅。我們巡講的四家企業(yè)看起來都是高耗能高排放企業(yè)，但他們綠色轉型、綠色發(fā)展的步伐卻邁得異常堅定。四家企業(yè)新時代的發(fā)展故事，滿滿的都是解決發(fā)展動力的創(chuàng)新發(fā)展，解決發(fā)展不平衡的協(xié)調發(fā)展，解決人與自然和諧的綠色發(fā)展，解決發(fā)展內外聯動的開放發(fā)展，解決社會公平正義的共享發(fā)展理念。也讓我更加深刻地認識到，必須實現創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的高質量發(fā)展。”

深入省屬企業(yè)巡講，除了收獲對“高質量發(fā)展”的深刻認識，也讓梁麗華對巡講有了更多心得體會：“作為深入企業(yè)開展宣講的理論宣講員，要秉持宣講內容使企業(yè)員工易于接受的原則。內容通俗易懂、機智幽默，用大眾的語言傳授理論，用具體的事例闡釋抽象的概念，讓宣講內容深深地走進群眾心中。在宣講工作中，要把握正確的政治導向，堅持先學一步、深學一層，結合企業(yè)實際，吃透文件精神，使宣講內容貼近群眾、貼近基層，注重因地施策、典型引領，確保宣講內容群眾愿意聽、聽得進、有感觸。”

編輯：陳紅松