根據(jù)省委部署，2018年4月8日至5月4日,，省委第一巡視組對浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委進行了巡視,，7月25日，省委巡視組向浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委反饋了巡視意見,。按照黨務(wù)公開和巡視工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委把巡視整改作為重大政治任務(wù)來抓,，始終站在講政治,、講大局、講黨性的高度,，深刻認(rèn)識整改工作的重要性和緊迫性,，切實將思想和行動統(tǒng)一到省委關(guān)于巡視工作的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題,，以強烈的緊迫意識改正問題,，切實做好整改工作。一是提高思想認(rèn)識,，把握整改要求,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的新部署新要求,，統(tǒng)一思想,，提升自覺。對巡視組反饋的意見和建議,，高度重視,，照單全收，不存異議,，不回避遮掩,，不推卸責(zé)任。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，明確整改任務(wù),。成立由黨委書記任組長的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定整改方案,，確定112條具體整改措施,，明確每一項整改任務(wù)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、牽頭部門,、責(zé)任部門、整改措施和整改時限,。三是堅持上下聯(lián)動,，狠抓督促落實。先后召開8次黨委會,、6次巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議,、巡視整改專題民主生活會、警示教育大會及各層次的整改專題工作推進會,，研究整改落實舉措,，協(xié)調(diào)解決難點問題，有序推進整改落實,。

巡視反饋后,，對省委巡視組巡視期間移交的2件信訪件，進行了認(rèn)真梳理和集中辦理,，辦結(jié)2件,，辦結(jié)率100%,。在巡視整改工作中，責(zé)令1個黨支部書面檢查,，組織處理1人（調(diào)離崗位）,，誡勉3人，教育談話13人,，批評教育13人,。新制定制度38項，修訂完善制度10項,；收回清退違規(guī)資金5.01萬元,，挽回其他經(jīng)濟損失2.56萬元。

一,、關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神不及時,、不全面”問題的整改情況

（一）及時全面抓好貫徹落實。一是制定《傳達(dá)學(xué)習(xí)重要會議精神的規(guī)定》,，明確全面及時學(xué)習(xí)貫徹中央和省委重要會議和文件精神的具體要求,。二是及時組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對浙江工作的重要指示，全國教育大會,、全國組織工作會議,、全國宣傳思想工作會議、省委十四屆三次全會,、省紀(jì)委十四屆三次全會等會議精神,，邀請專家作“八八戰(zhàn)略”專題輔導(dǎo)報告。

（二）深化落實上級有關(guān)規(guī)定,。一是制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》,，并開展落實情況自查。二是修訂完善學(xué)院《正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化規(guī)范化建設(shè)實施辦法》,，堅持每季度組織1次專項檢查,，每季度進行1次總結(jié)分析。

（三）全面提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,。制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》,，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、中心組組長每年中心發(fā)言不少于2次,，中心組成員每年個人發(fā)言不少于1次,，班子成員每年為師生作報告、上黨課不少于1次,，撰寫文章不少于1篇等要求,。

二、關(guān)于“推進學(xué)院發(fā)展的勁頭減弱,擔(dān)當(dāng)精神不強”問題的整改情況

（一）深入開展發(fā)展大討論。一是組織中層干部,、黨支部書記,、輔導(dǎo)員、班主任等開展了爭創(chuàng)標(biāo)桿院系黨總支和樣板黨支部的“雙創(chuàng)”和爭創(chuàng)高水平學(xué)校和高水平專業(yè)的“雙高”建設(shè)大討論,，進一步明確學(xué)院發(fā)展的新理念,、新定位、新思路,。二是對學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行中期評估，對46項質(zhì)量指標(biāo)進行梳理優(yōu)化,，進一步明確學(xué)校提升發(fā)展目標(biāo),。

（二）認(rèn)真查找發(fā)展短板。一是發(fā)動全校教職工開展查找學(xué)院發(fā)展短板活動,，提出整改措施建議28條,。二是邀請校外專家開設(shè)四場專題報告會，深化推進教學(xué)診斷與改進等重點工作,。三是舉辦書記,、校長專題報告會，進一步凝聚發(fā)展共識,，提振全院教職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

（三）強化人才隊伍建設(shè)。制訂《人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》（2018-2020年）和《人才引進和管理辦法》,，加大科研啟動經(jīng)費,、安家費等配套政策和激勵措施力度，大力引進與培育與學(xué)院發(fā)展相適應(yīng)的高層次人才,。

三,、關(guān)于“執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制不堅決,貫徹民主集中制不到位”問題的整改情況

（一）深化落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。深化學(xué)習(xí)中央和省委《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》精神和具體要求,，研究制定《黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制實施辦法》,。進一步優(yōu)化黨委會和院長辦公會議議事規(guī)則，梳理黨委會和院長辦公會議決策清單各20項,。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。完善《落實“三重一大”實施辦法》和《二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，梳理校,、院兩級《“三重一大”事項清單》,，凡屬于學(xué)院層面“三重一大”事項由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究做出決定，二級學(xué)院“三重一大”事項由黨政聯(lián)席會議作出決定,，黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制試點學(xué)院由黨總支委員會會議作出決定,。

（三）全面提高班子會議決策效率。一是制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通協(xié)調(diào)制度》，黨委書記與院長至少每周交流磋商1次,。二是進一步優(yōu)化黨委會和院長辦公會議流程,，提高會議決策效率。三是強化對落實院長辦公會議和黨委會決議的督辦跟蹤機制,，黨政班子成員至少每季度1次向黨委會報告重要事項組織實施情況,；院長每學(xué)期向黨委會報告1次貫徹執(zhí)行黨委會議決策情況。

四,、關(guān)于“意識形態(tài)工作尚未擺到應(yīng)有的位置”問題的整改情況

（一）強化落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。一是深化學(xué)習(xí)上級有關(guān)意識形態(tài)的文件與會議精神。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》,，進一步強化黨委班子成員履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，并納入班子成員民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議,。二是強化紀(jì)檢監(jiān)察部門對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制監(jiān)督檢查,，宣傳部門對意識形態(tài)工作的職能監(jiān)督，完善黨政協(xié)同,、部門聯(lián)動,、分工負(fù)責(zé)的協(xié)同機制。每半年至少組織1次深入排查與專題分析研判,。

（二）強化組織保障,。一是將于2019年1月初，通過黨委換屆,，落實宣傳部長由黨委委員擔(dān)任的要求,。二是將思想政治理論課教研部從文化藝術(shù)學(xué)院獨立出來，按照“高起點,、高標(biāo)準(zhǔn),、高水平”的建設(shè)目標(biāo)，與浙江省委黨校共建馬克思主義學(xué)院,。三是加強與省國資委黨校和物產(chǎn)中大集團黨校的優(yōu)勢互補和工作聯(lián)動,，組織教師開展國企黨建研究，聘請7名企業(yè),、行業(yè)黨建專家,，擔(dān)任馬克思主義學(xué)院特聘教授，打造以文化人,、國企黨建研究,、工匠精神培育三大特色名片。

（三）強化陣地建設(shè),。一是對學(xué)院網(wǎng)站進行全面檢查,，對信息滯后,、友情鏈接失效、互動欄目無實質(zhì)內(nèi)容及欄目設(shè)置不合理的網(wǎng)站進行全面整改,。二是完善《網(wǎng)站管理辦法》,，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則,，將網(wǎng)站檢查情況納入意識形態(tài)責(zé)任制考核內(nèi)容,。三是制定《新媒體建設(shè)工程實施方案》，加強對宣傳陣地和校內(nèi)輿情管理,，堅持正面引導(dǎo),、主動發(fā)聲，提升網(wǎng)絡(luò)育人質(zhì)量,。

五,、關(guān)于“黨建工作基礎(chǔ)不夠扎實,基層黨組織功能弱化”問題的整改情況

（一）深化落實黨建工作責(zé)任制。一是制定《黨建工作責(zé)任制實施辦法》,，梳理《黨建工作責(zé)任清單》，進一步明確黨委每年專題研究基層黨建工作至少2次等要求,。二是制定《二級學(xué)院黨總支委員會議事規(guī)則》和二級學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制系列制度,。三是修訂完善《黨員干部聯(lián)系制度》，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)系”及每位班子成員聯(lián)系1-2名高層次人才和海外留學(xué)歸國人員等要求,。將聯(lián)系制度的落實情況作為班子成員履行抓基層黨建工作責(zé)任和年度述職報告重要內(nèi)容,。每季度對落實情況開展1次督查。

（二）發(fā)揮以上率下的“頭雁效應(yīng)”,。一是在巡視整改專題民主生活會上,，班子成員對照在履行抓基層黨建工作主體責(zé)任方面存在的問題，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評,。二是嚴(yán)格落實“班子成員要以普通黨員身份參加組織生活會,，并開展批評和自我批評”的要求，作為班子成員抓基層黨建責(zé)任的重要內(nèi)容,，將抓好基層黨建工作納入班子成員年度述職內(nèi)容,。

（三）強化基層黨組織建設(shè)。一是配備二級學(xué)院專職組織員,，制定《組織員隊伍管理辦法》,。二是制定《黨員組織關(guān)系管理辦法》，建立常態(tài)化的失聯(lián)黨員處置機制,。對37名失聯(lián)黨員進行處置,，其中15名黨員納入組織管理，10名黨員取消預(yù)備黨員資格,，除名12名,。對2016年、2017年的畢業(yè)生黨員進行全面排查，對3名口袋黨員作取消預(yù)備黨員處理,。三是組織各黨支部全面自查“三會一課”,、支部主題黨日活動、組織生活會等開展情況,，開展自查自糾,。四是全面排查黨員入黨材料，對存在不規(guī)范現(xiàn)象的59名黨員開展批評教育,，做出書面檢討,。五是制定《黨組織星級評定實施辦法》，完善《黨員民主評議方案》,，對受紀(jì)律處分的4名黨員當(dāng)年重新進行民主評議,確定為不合格,。六是對民主評議黨員和發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)格的責(zé)任人，進行嚴(yán)肅問責(zé),。責(zé)令1個黨支部做書面檢查,，對4名黨支部書記和組織部部長進行教育談話，對1名黨總支書記進行誡勉談話,。

六,、關(guān)于“選人用人工作缺乏統(tǒng)籌,干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格”問題的整改情況

（一）推進干部換屆選任。一是組織專題學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強干部選拔任用和日常管理監(jiān)督幾項重點工作的通知》等選人用人相關(guān)文件制度,，進一步增強黨委履行選人用人主體責(zé)任意識,。二是召開選人用人專項分析會，結(jié)合選人用人專項檢查問題,，深入剖析原因,，研究落實整改措施。三是規(guī)范做好黨政班子換屆的各項準(zhǔn)備工作,。按照規(guī)范程序,，有序推進，預(yù)計2019年1月初完成,。四是制定《中層干部換屆方案》,，推動中層干部選任工作常態(tài)化、規(guī)范化,。

（二）統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設(shè),。一是全面貫徹全國組織工作會議精神，制定《干部隊伍建設(shè)三年規(guī)劃（2018-2020年）》,，明確“實現(xiàn)40歲以下中層干部達(dá)到總數(shù)的15%”的目標(biāo),。二是制定《年輕干部培養(yǎng)管理辦法》，大力推進年輕后備干部建設(shè),，形成合理梯隊,。

（三）規(guī)范干部配備,。一是制定《選拔二級學(xué)院黨總支專職副書記實施方案》《選拔中層副職干部的實施方案》，開展中層副職崗位的選拔工作,，解決空缺崗位多和中層助理多的問題,。二是在黨政班子換屆后實施中層干部集中調(diào)整，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，解決主持工作的中層副職多的現(xiàn)象,。三是制定《中層干部輪崗交流實施辦法》，明確輪崗期限,，嚴(yán)格落實人,、財、物,、基建等管理部門連續(xù)任職滿兩屆必須交流的規(guī)定,。對任現(xiàn)職時間過長的7名干部，在中層干部換屆時做出合理調(diào)整和交流,。

（四）規(guī)范干部兼職,。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查，對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部的社會兼職情況進行梳理,、報備和報批,，從嚴(yán)控制企業(yè)兼職。二是制定《中層干部兼職暫行管理辦法》,，進一步規(guī)范中層干部兼職。三是對班子成員對下兼職時間過長問題,，結(jié)合黨政班子換屆和中層干部集中調(diào)整進行合理規(guī)范和調(diào)整,。

（五）嚴(yán)格黨員干部監(jiān)督管理。一是開設(shè)“崇學(xué)大講堂”,，邀請校內(nèi)外專家作專題報告,，強化黨員干部黨性教育和廉政教育。二是制定《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理辦法》《干部大監(jiān)督工作機制信息溝通實施辦法》,，完善黨員干部監(jiān)督機制,，充分發(fā)揮監(jiān)督合力。三是印發(fā)《進一步加強學(xué)院特定崗位人因私出國（境）證件管理的通知》,，對證件沒有及時交回的5位教師進行了批評教育,。

七、關(guān)于“履行‘兩個責(zé)任’不到位”問題的整改情況

（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,。一是進一步落實每季度召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議要求,。結(jié)合巡視整改，學(xué)院黨委召開了第三季度專題例會,。二是修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施辦法》,，對考核指標(biāo)進行具體量化,，加強日常動態(tài)監(jiān)督檢查，明確年底由黨委書記帶領(lǐng)班子成員,，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查考核,。三是制定《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法》，明確談話對象,、內(nèi)容,、組織實施和操作規(guī)則。

（二）強化落實“一崗雙責(zé)”,。一是嚴(yán)格落實日常監(jiān)管機制,，進一步明確每位班子成員每半年至少到分管部門、聯(lián)系學(xué)院所在總支參加1次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會,；每年至少1次與分管,、聯(lián)系的部門負(fù)責(zé)人進行廉政談話；每年至少2次聽取分管,、聯(lián)系部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報,；每半年向?qū)W院黨委和紀(jì)委書面報告履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況，并將“一崗雙責(zé)”履行情況寫入年度述職報告等具體要求,。二是分管和聯(lián)系部門出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，在巡視整改專題民主生活會上作深刻剖析，開展批評和自我批評,，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的校領(lǐng)導(dǎo)進行教育談話,。

（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是聚焦主責(zé)主業(yè),，紀(jì)委書記不再協(xié)助院長分管審計工作,，今后不再兼任工會主席，紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)人不再兼任審計處負(fù)責(zé)人,。二是制定《重要監(jiān)督事項報備辦法》《問責(zé)追責(zé)實施辦法》和《典型問題通報曝光制度》,，進一步強化監(jiān)督制度建設(shè)。三是編印《違反中央八項規(guī)定精神案例選編》,，召開巡視整改警示教育暨清廉經(jīng)院建設(shè)推進會,，通報巡視中發(fā)現(xiàn)和排查的問題案例，強化警示教育,。四是對已發(fā)生的違紀(jì)違法案件進行“一案雙查”和追責(zé)問責(zé),，對時任汽車技術(shù)學(xué)院聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、物產(chǎn)中大管理學(xué)院專職副院長進行教育談話,。

八,、關(guān)于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格,‘四風(fēng)’問題依然存在”問題的整改情況

（一）嚴(yán)格辦公用房使用管理。一是對現(xiàn)有辦公用房使用情況進行回頭看,，沒有發(fā)現(xiàn)反彈問題,。二是制定《辦公用房管理辦法》,，建立常態(tài)化管理和督查機制。管理部門每學(xué)期1次對辦公用房使用情況開展排查,，并將排查結(jié)果抄送學(xué)院紀(jì)檢部門備案,，主動接受監(jiān)督。紀(jì)檢部門強化對辦公用房的日常督查,，及時通報督查情況,，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

（二）進一步規(guī)范工會經(jīng)費使用,。一是退回超標(biāo)費用0.23萬元,，對工會專職副主席進行教育談話。二是修訂完善《工會經(jīng)費管理實施細(xì)則》,，強化工會及財務(wù)人員對經(jīng)費使用的審核把關(guān),，并通過QQ工作群、微信工作群,、網(wǎng)站等,，進一步宣講工會財經(jīng)政策，規(guī)范使用工會經(jīng)費,。

（三）進一步規(guī)范公務(wù)接待,。一是對2015年以來的公務(wù)接待情況進行了專項排查。對6筆報銷超標(biāo)費用進行清退,，涉及金額0.20344萬元,；25筆報銷補齊相關(guān)手續(xù)。責(zé)令上述相關(guān)部門作書面檢討,，對院辦主任進行教育談話,。二是召開落實巡視整改公務(wù)接待制度培訓(xùn)會，對校內(nèi)經(jīng)辦人員進行《公務(wù)接待管理辦法》再宣傳再教育,，并對排查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報,。進一步明確各部門每季度對公務(wù)接待進行1次自查,，強化財務(wù)報銷審核和監(jiān)督管理力度,，確保嚴(yán)格按制度執(zhí)行。

（四）進一步強化作風(fēng)建設(shè),。一是每位班子成員查找存在的形式主義,、官僚主義問題，在巡視整改專題民主生活會上作深刻剖析,，開展批評和自我批評,。二是全面梳理班子成員審核簽字權(quán)限，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子成員審批清單》共58項,，在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布,，接受群眾監(jiān)督,。三是發(fā)布《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”行動的通知》，明確每位班子成員2項年度重點調(diào)研任務(wù),，廣泛征求和聽取教職工對事關(guān)學(xué)院發(fā)展和教職工切身利益的意見建議,，提出改進措施，形成長效機制,。四是完善《聽課制度實施辦法》,。進一步明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和主管學(xué)生和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽課6課時，其他校領(lǐng)導(dǎo)至少聽課4課時等要求,，確保聽課完成率和反饋率100%,。五是強化后勤保障服務(wù)。發(fā)布服務(wù)指南,，公布服務(wù)熱線及監(jiān)督,、投訴電話，明確專人接聽,，及時協(xié)調(diào),、溝通、處置師生反映的問題,。明確每學(xué)期召開1次學(xué)生座談會,；每學(xué)期對教工食堂作1次滿意度問卷調(diào)查；每季度末,，對學(xué)生食堂,、教工食堂、后勤保障服務(wù)進行集中檢查考核,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。六是制定《離退休服務(wù)管理規(guī)定》,，明確服務(wù)事項和服務(wù)規(guī)范要求,，做到每年1次向離退休人員報告學(xué)院發(fā)展和建設(shè)情況，征求其對學(xué)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議,；每季度組織離退休黨員同志開展1次學(xué)習(xí),；每年組織離退休同志參加1-2次考察學(xué)習(xí)。

九,、關(guān)于“制度建設(shè)和執(zhí)行不力,，存在廉政風(fēng)險”問題的整改情況

（一）健全國有資產(chǎn)監(jiān)管制度。一是制定《經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法（試行）》和《經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會議事規(guī)則》,，加強對經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,。二是制定《房產(chǎn)出租管理實施辦法（試行）》，進一步明確學(xué)院房產(chǎn)出租管理的流程,，委托第三方評估機構(gòu)進行評估,，按省財政廳批復(fù)的招租方式進行招租,。三是對校屬企業(yè)長期使用學(xué)院國有資產(chǎn)實行全成本核算，將出租收入按規(guī)定上繳財政統(tǒng)一管理,，確保國有資產(chǎn)保值增值,。

（二）強化對政府采購和施工合同的監(jiān)管。一是對2014年1月—2018年6月,，所有印刷服務(wù)的報銷業(yè)務(wù)和近三年0.5萬元以上的維修改造項目,，開展全面排查，梳理存在的問題清單,，進行整改,。二是修訂完善《維修(改造)及零星工程管理辦法》，進一步明確項目立項,、招標(biāo),、施工、驗收等環(huán)節(jié)的工作流程,。三是加強施工管理,，委托招標(biāo)代理公司以競爭性磋商方式對第三方工程監(jiān)理服務(wù)進行招標(biāo)采購。在施工合同中明確項目負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人,。四是進一步加強采購項目的內(nèi)部控制管理,，避免項目拆分，技術(shù)規(guī)格和參數(shù)具有傾向性等問題,。進一步規(guī)范小額印刷及零星印刷定點單位及流程,。強化事前審批、過程監(jiān)督和報銷審核,。對總務(wù)基建處處長進行教育談話,。

（三）規(guī)范校辦企業(yè)管理。一是對經(jīng)職駕校近三年的經(jīng)營管理,、成本列支,、利潤效益、獎金發(fā)放等情況進行全面排查,。補交教練員績效獎勵個稅總計2.563667萬元,。二是制定《駕校經(jīng)費收支管理辦法》《薪酬管理實施辦法》《教練車二級目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任考核辦法》等制度，進一步加強駕校內(nèi)部管控,。組織資產(chǎn)公司成員企業(yè)負(fù)責(zé)人,、財務(wù)負(fù)責(zé)人和管理骨干等開展專題教育培訓(xùn),，不斷提升企業(yè)管理人員的經(jīng)營管理能力和水平,，確保國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值。三是對時任浙江經(jīng)職機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司經(jīng)營負(fù)責(zé)人進行誡勉談話,，現(xiàn)任負(fù)責(zé)人和資產(chǎn)經(jīng)營公司總經(jīng)理進行教育談話,。

（四）規(guī)范科研經(jīng)費使用管理,。一是對近3年科研課題的562項報銷憑證進行全面排查。對查出的43人次寬帶報銷費用,，總計4.58萬元,，進行清退。二是修訂完善《縱向科研項目管理實施暫行細(xì)則》,，進一步明確項目經(jīng)費資助,、配套、使用,、審核,、管理等要求。在沒有上級相關(guān)規(guī)定出臺前,，個人家庭網(wǎng)絡(luò)費,、個人家庭固定電話費不予報銷。三是組織開展科研經(jīng)費管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣講活動,，強化報銷審核把關(guān),。對分管科研校領(lǐng)導(dǎo)進行教育談話。

（五）充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用,。一是啟動校辦企業(yè)專項審計,、科研經(jīng)費專項審計和工會經(jīng)費專項審計。積極配合審計廳對學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作,，認(rèn)真落實審計整改要求,。二是制定《審計整改工作實施細(xì)則》，強化審計整改工作,，有效發(fā)揮內(nèi)審作用,。修訂《內(nèi)部審計質(zhì)量控制實施細(xì)則》，強化對委托社會中介機構(gòu)的審計監(jiān)督和管理,，提高審計工作質(zhì)量,。

下一步，浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，繼續(xù)認(rèn)真落實中央和省委關(guān)于做好巡視“后半篇文章”的要求,，持續(xù)抓好巡視反饋的整改落實，進一步鞏固整改成果,，以巡視整改成效促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。一是堅持黨要管黨，強化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。把落實管黨治黨的責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng),，更加扎實有效地推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。二是堅持問題清零,，持續(xù)深化整改落實,。堅持整改目標(biāo)不變、勁頭不松,、力度不減,。對已整改到位的，鞏固整改成果,，適時組織“回頭看”,，防止問題反彈；對涉及干部調(diào)整的整改任務(wù),，在黨政同步換屆后抓緊完成,。堅持把巡視整改工作與學(xué)院教育教學(xué)中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，既要不折不扣抓好持續(xù)整改,，也要立足當(dāng)前,，謀劃長遠(yuǎn)，以更高標(biāo)準(zhǔn),，更長遠(yuǎn)目標(biāo)做好學(xué)院各項工作,。三是堅持舉一反三，健全長效機制,。對巡視反饋的問題,，深挖問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，舉一反三,，研究提出治本之策，建立長效機制,，切實防止類似性,、重復(fù)性問題發(fā)生。強化源頭治理,，針對問題多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域,，建立、完善權(quán)力運行的約束機制和廉政風(fēng)險防控機制,。以巡視整改為契機,，進一步深化補短板工作,，解決制約學(xué)院發(fā)展的深層次問題，把落實巡視整改轉(zhuǎn)化為扎實推進學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展的強大動力,，以巡視整改成果推動學(xué)院在黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)、科學(xué)研究,、社會服務(wù),、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作方面取得新成效,，開創(chuàng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的新篇章,。

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