浙江省高職高專師資管理研究會2014年年會于2015年1月15至16日在我院順利召開,。省教育廳高科處領導,、省高職高專師資管理研究會理事長,、常務理事及來自全省五十多所高職院校分管師資的校領導及師資管理負責人等100余名代表參加了此次會議,。會議由浙江金融職業(yè)技術學院副院長王琦主持。

會上,，我院院長陳麗能致歡迎詞并介紹了學校近年來的發(fā)展概況,，重點闡述了高職院校與企業(yè)大學協(xié)同共生的體制機制創(chuàng)新模式，以及在這一新常態(tài)下學校師資隊伍建設取得的主要成就,。

高科處呂華處長向大會傳達了2014年全省高等教育工作會議精神,，重點闡述了李強省長關于加強高校人才隊伍建設的講話內容。同時,，總結了2014年高職院校專業(yè)技術職務評聘工作存在的問題,，并強調今后高職院校專業(yè)技術職務評聘改革工作的三個基本方向：一是進一步完善科學的分類評價體系，建立起符合學校發(fā)展實際的分類評價體系,；二是認真總結今年專業(yè)技術職務評聘工作的相關經(jīng)驗,、教訓；三是按照文件要求進行復核,。

學會理事長王怡民教授對研究會2014年的工作進行了全面的總結,。認為2014年學會在教育廳領導和各院校領導的共同努力下，順利完成專業(yè)技術職務學科委托評議,、訪問工程師校企合作項目評審交流,、師資隊伍建設專項課題研究等重要工作。同時,，圍繞促進教師專業(yè)發(fā)展為重點,，對2015年學會的主要工作也作了說明,。

會上，來自寧波職業(yè)技術學院,、浙江工貿職業(yè)技術學院,、浙江藝術職業(yè)學院和浙江農(nóng)業(yè)商貿職業(yè)技術學院的代表就2014年專業(yè)技術職務評聘制度改革等工作做了經(jīng)驗交流。此外,，與會的100余名代表圍繞“2014年專業(yè)技術職務評聘改革”,、“落實青年教師助講制度”和“學會2015年主要工作”等三個主題進行熱烈討論，并將討論結果在大會上進行了分享,。

學會副理事長雷煒進行總結發(fā)言,，認為2014年高職院校專業(yè)技術職務評聘改革工作總體上得到了院校的認可，反響較好,；普遍得到了社會的廣泛好評,；總體上比較順利、平穩(wěn),。重點強調了專業(yè)技術職務評聘改革工作中的普遍問題,，針對這些問題，他提出了四點要求：一是全面總結經(jīng)驗教訓,，從促進專業(yè)建設,、師資隊伍建設、培育學校特色的角度出發(fā),，進一步規(guī)范,、細化、優(yōu)化評聘方案和評聘標準,；二是堅持標準,，守住底線，確保公平,、公正,、公開；三是明確組織,、搭建平臺,、暢通渠道，努力為教師專業(yè)發(fā)展服務; 四是科學規(guī)范聯(lián)評工作,。