11月28日-12月2日,，浙江省物產集團公司2011年高管及中層骨干培訓第一期在物產總部大樓舉行，集團領導,、來自集團公司總部及成員單位的部分高管和中層骨干代表參加了培訓,。我校校長陳麗能，副校長應智國,、呂紅剛,、黃春麟，數(shù)字信息技術學院黨總支書記祝俞剛,、物流技術學院副院長王偉,、管理技術學院副院長張秋埜等參加了培訓。學校部分專業(yè)老師旁聽了培訓班的課程,。我校文化藝術學院文秘專業(yè)學生承擔了本次培訓的速記工作,。

浙江物產集團董事長胡江潮在培訓班上為學員作了題為《論物產集團的核心競爭力》和《論物產集團的品牌價值》的重要講座。2011年7月7日,，美國《財富》雜志發(fā)布了浙江物產集團躋身“世界500強”的消息，這標志著物產集團進入了全球優(yōu)秀大企業(yè)的行列,。胡江潮董事長從市場經(jīng)濟核心競爭的概念闡釋入手,，從以下五個方面闡述了對物產集團核心競爭力的培育和發(fā)展：一是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本規(guī)律,；二是企業(yè)的核心競爭力反映了企業(yè)的發(fā)展歷史；三是新時期物產核心競爭力的體現(xiàn),；四是新時期物產核心競爭力的打造,；五是新時期物產核心競爭力的評價和實施途徑。他指出,，在歷史性跨越的新時期,，物產集團要立足世界500強，在于其核心競爭力培育,、構建,、動態(tài)形成、持續(xù)發(fā)揮的彰顯,。胡董事長強調,，物產人要與時俱進，為此而努力奮斗,。在座學員聽后深受啟發(fā),、倍受鼓舞。

培訓班還安排了北大縱橫管理咨詢公司介紹了針對浙江物產集團的人力資源規(guī)劃優(yōu)化方案,。中國科學院教授時勘《走進EAP-員工心理關懷》,、復旦大學芮明杰教授《差異化戰(zhàn)略：創(chuàng)造獨一無二的商業(yè)模式》、上海財經(jīng)大學副教授樂艷芬《戰(zhàn)略成本管理》的講座也讓學員開闊思路,、受益匪淺,。培訓中，學員還進行了分組討論和主題發(fā)言,。

分組討論會上,，我校陳麗能校長，學校高管,、中層代表圍繞胡董事長的重要講話和培訓班的收獲,，結合學校的發(fā)展暢所欲言。陳麗能校長表示,，學校要緊緊圍繞物產企業(yè)大學的定位,，做好世界500強的成員單位，以國家骨干校和省示范校建設為契機,，深化集團發(fā)展的具體項目,，來推進我們的產學結合，服務集團流通產業(yè)化,，走項目化推進,，內涵式發(fā)展之路。陳校長的發(fā)言得到了胡江潮董事長和周冠女副書記等領導的充分認可,。胡江潮董事長指出,，浙經(jīng)院作為物產的企業(yè)大學,，不僅是集團研發(fā)、培訓和人才中心,，更是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,。

我校陽光兄弟的代表李陽同學作為創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行代表在培訓班上作事跡宣講。他從與胡江潮董事長視頻對話說起,，胡董的鼓勵讓陽光兄弟備感振奮,，李陽還與大家分享了“陽光兄弟”一路走來的感人事跡和傳遞“陽光精神”的“陽光志愿隊”。他表示,，“陽光”團隊將從我做起,、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起,，見賢思齊,、創(chuàng)先爭優(yōu)，用行動實踐“感恩,、關愛,、奉獻”的價值觀，在給予中獲得快樂,，在奉獻中得到成長,。

近年來，學校緊緊依托浙江物產集團強大的產業(yè)背景,，實施深度的校企合作,。學校與集團合作共建生產實訓,、課程開發(fā)、雙師培養(yǎng)等項目,，強化物產企業(yè)大學的功能，極大地增強了學校的辦學實力與服務輻射能力,。

據(jù)悉,，本次培訓由集團人力資源部主辦，浙江物產培訓中心（學校成教學院等部門）負責具體實施,。