為確保青年員工培訓(xùn)課程內(nèi)容質(zhì)量和講授效果,2009年9月29日,,物產(chǎn)集團人力資源部組織講師進行了培訓(xùn)前的試講,。物產(chǎn)集團人力資源部及成員公司人力資源部負責(zé)人、學(xué)校副院長邵慶祥和成教學(xué)院院長徐霄紅聽取了試講,。
來自財會金融學(xué)院和汽車技術(shù)學(xué)院的8位老師參加了試講,。試講課程分別是張秀君、宋潔,、任俊俏,、王茜的《非財務(wù)崗位財務(wù)知識培訓(xùn)》課程:《發(fā)票的基本知識》、《銀行結(jié)算方式的種類和選擇》,、《稅收基礎(chǔ)知識》,、《財務(wù)報表入門》;余友飛,、姜吾梅,、伍小美、屠鐵軍的《非法律崗位法律知識培訓(xùn)》課程:《民法基礎(chǔ)知識》,、《合同法》,、《擔(dān)保法》、《民商事仲裁與民事訴訟》,。
領(lǐng)導(dǎo)和專家對試講進行了評分和點評,,分別從教學(xué)內(nèi)容針對性和實用性、講授效果,、PPT制作等10個方面進行,。評委組認為講師們都非常認真,準(zhǔn)備充分,;課程內(nèi)容貼近企業(yè)青年員工的實際需求,、能解決工作中財務(wù)和法律知識短缺的問題;課程整體結(jié)構(gòu)體系完整,、重點突出,、側(cè)重面符合企業(yè)應(yīng)用實際需要;講授方式新穎而符合成人學(xué)習(xí)的特點,;PPT制作簡潔,、大方、美觀等,。此外,,對個別細節(jié)的處理和技巧的運用提出了建議。