———浙江物產(chǎn)集團(tuán)高管及中層骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束

9月27日,，浙江物產(chǎn)集團(tuán)2008年高管及中層骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束,。今天上午，高管進(jìn)行了主題發(fā)言,，中層接受了浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)務(wù)管理系主任楊忠智《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》的講座,；下午，全體學(xué)員進(jìn)行了考試測驗(yàn),，并對9天的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了測評,。

圖為高管主題研討現(xiàn)場

胡江潮董事長在培訓(xùn)班的總結(jié)講話中指出，商務(wù)模式的深化,、發(fā)展戰(zhàn)略的提升,、價值觀的引領(lǐng)不僅是本次培訓(xùn)的主題，更是后千億時代物產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展的方向所在,。他強(qiáng)調(diào),，六個創(chuàng)新、八個機(jī)制是發(fā)展過程中所必須堅(jiān)持的,，以突出發(fā)展的整體性,、系統(tǒng)性、重點(diǎn)性,、過程性和協(xié)調(diào)性,，從而促進(jìn)物產(chǎn)集團(tuán)兩大核心能力即分銷和集聚資源能力的提升。他要求,，物產(chǎn)集團(tuán)要切實(shí)把握全面,、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)、內(nèi)涵,，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)的思想觀念,，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，增強(qiáng)集團(tuán)全面,、持續(xù)發(fā)展的自覺性,、堅(jiān)定性、創(chuàng)造性,，為建設(shè)惠及全體員工的具有國際競爭力的大型現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)而不懈努力,。

圖為楊忠智為中層骨干作講座

今年是集團(tuán)新一屆法人治理結(jié)構(gòu)組建的第一年，針對目前國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩,、銀根緊縮等形勢,，本次培訓(xùn)探尋、研究,、討論了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)千億平臺上全面可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思路,、實(shí)施路徑,、轉(zhuǎn)型提升等問題，有助于提高集團(tuán)高管成員提升戰(zhàn)略實(shí)施,、促進(jìn)集團(tuán)全面可持續(xù)發(fā)展的理念,、能力、素質(zhì),、執(zhí)行力,，提升學(xué)員集團(tuán)戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、公司治理和商業(yè)模式等方面的綜合能力,，開闊高管成員全球化視野。此外,，培訓(xùn)也有助于加快中層骨干人員的成長,，提高管理技能，拓寬管理幅度,，提升崗位履職能力,、溝通技能、管理知識以及未來任職崗位的勝任力,，從而提高中層執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的自覺性,、主動性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一價值觀,、企業(yè)文化,，為打造具有國際競爭力的一流的大型現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)做好人力資源體系的完善工作。

在談到本次培訓(xùn)學(xué)院的承辦工作時,，胡江潮董事長說到,，浙經(jīng)院組織有力、服務(wù)到位,，給所有學(xué)員留下了深刻的印象,。據(jù)悉，今年第二期浙江物產(chǎn)集團(tuán)高管及中層骨干培訓(xùn)班將于10月中下旬繼續(xù)在學(xué)院進(jìn)行,。