9月20日,，浙江物產(chǎn)集團2008年高管及中層骨干培訓班進入第二天。上午,，胡江潮董事長作了題為《論物產(chǎn)集團的核心價值觀與企業(yè)的競爭力》的講課，下午，隋劍光副書記作了《培養(yǎng)物產(chǎn)集團職業(yè)經(jīng)理人》的課程講授,。

胡江潮董事長為學員作講座

胡江潮董事長的講學從價值觀與競爭力的關系談起，指出企業(yè)價值觀對企業(yè)行為具有支配作用,，進而對企業(yè)競爭力起著決定性的影響,。他強調(diào)，物產(chǎn)集團發(fā)展要從戰(zhàn)略引領向價值觀引領轉(zhuǎn)變,，物產(chǎn)價值觀對企業(yè)發(fā)展觀,、經(jīng)營觀、管理觀等具有十分重要的引領作用,，直接影響著企業(yè)競爭力,，因此物產(chǎn)集團倡導和弘揚企業(yè)與時代共同前進、企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值,、企業(yè)與員工共同發(fā)展的核心價值觀,。

隋劍光副書記為學員作講座

隋劍光副書記則從提出培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的背景入手，對職業(yè)經(jīng)理人的基本內(nèi)涵與物產(chǎn)集團職業(yè)經(jīng)理人的基本要求進行了講解,。他指出,，物產(chǎn)集團已經(jīng)具備資本、制度,、價值三大要素的積累,，實現(xiàn)千億目標和后千億時代發(fā)展是集團提出培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的主要背景；他強調(diào),，職業(yè)精神,、職業(yè)法則、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力,、職業(yè)價值,、職業(yè)動力、職業(yè)報酬,、職業(yè)評價是物產(chǎn)集團職業(yè)經(jīng)理人的基本要求和必備素質(zhì),，必須通過努力工作來獲取。

學院作為物產(chǎn)集團的管理學院,，是為集團培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的基地,，尤其是作為創(chuàng)新訂單培養(yǎng)模式的浙江物產(chǎn)示范生培養(yǎng)模式，更是源源不斷的為物產(chǎn)集團提供了高素質(zhì)技能型人才,。物產(chǎn)示范生由學院教師,、集團公司及下屬企業(yè)管理層組成項目組，開展課程開發(fā)和示范生培養(yǎng)模式的專題研究,。學生在完成本專業(yè)教學計劃規(guī)定課程外,，還必須接受包括浙江物產(chǎn)企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、現(xiàn)代國際流通理論與實務等專項培養(yǎng),，并有計劃地被安排深入集團成員企業(yè)開展專項調(diào)研實踐、崗位業(yè)務操作訓練等,，企業(yè)對學生實踐環(huán)節(jié)的表現(xiàn)作出考核和評價,，這使得物產(chǎn)示范生既具有本專業(yè)較強的知識與職業(yè)技能，又具有國際視野,、團隊與市場意識,、創(chuàng)新和奉獻精神，德,、智,、體全面發(fā)展，能有效地服務于浙江省物產(chǎn)集團和現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè),。以引領企業(yè)培養(yǎng)引領人才,，使學院與集團建立了緊密的產(chǎn)學伙伴關系，形成了產(chǎn)學合作的長效機制,。