今年是我院發(fā)展中的關鍵性的一年，學院如期實現(xiàn)整體搬遷，全體師生進駐下沙，上下一致，齊心協(xié)力，全身心的投入到新一輪的學習和工作中，為我院的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。同時，今年也是我院人事制度改革和師資隊伍建設取得重大進展的一年，學院領導的高度重視，人事部門的努力工作，各部門的積極配合，使我院人事制度改革的深度和師資隊伍建設的力度都有了明顯的加強和提高，為我院教學、科研、評估等工作的順利開展，學院整體水平的提高，提供了有力保障。
人事制度改革方面，人事保衛(wèi)處大力加強制度建設，建立了一系列人才引進、培養(yǎng)等方面的制度，如《浙江經(jīng)濟職業(yè)技術學院關于引進師資的暫行規(guī)定》、《關于教職工進修、培訓和實踐的暫行規(guī)定》等，這些制度的制定和實施有力保證了我院人才渠道的暢通、有序，促進了我院人事機制的充實和完善；加大工作力度，保證人事政策和措施的執(zhí)行和實施。一是積極溝通，取得領導的支持，二是大力宣傳，獲得各系部教職員工的積極配合，三是提供保障，從人力、物力、財力等方面保證工作的順利開展。
師資隊伍建設方面，一方面大力引進人才，不斷充實我院師資隊伍，保證師資適應我院科研、教學和發(fā)展的需要。到目前為止，我院今年新引進各類教師近50人，是我院歷年來引進人員最多的一年。另一方面，合理配置人才比例，不斷優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，在增加人才引進數(shù)量的同時，我們加強了各類各層次人才的配置和優(yōu)化，做到了配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為師資隊伍的連續(xù)性和可持續(xù)性奠定了基礎，目前，我院教職員工無論在年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)還是在專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都達到了一個比較合理比例和結(jié)構(gòu)，基本保證了我院科研、教育教學和學院快速、持續(xù)發(fā)展的需要。
萬丈高樓平地起，學院的發(fā)展是一個持續(xù)而長期的過程，我們的工作還剛剛開始，在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，從我院的實際出發(fā)，與時俱進，不斷創(chuàng)新，積極探索新的工作機制和方法，為我院的發(fā)展作出更大的貢獻。